• Conocer los programas Erasmus+, SVE y Cuerpo Europeo de Solidaridad
• Tener idea de los programas de voluntariado internacionales
• Saber las tendencias actuales dentro del sector de voluntariado
• Conocer el ciclo de gestión del voluntario

• Ser capaz de diseñar los roles de voluntarios según las tareas de tu organización y desarrollar los tipos de posiciones
• Ser capaz de seleccionar voluntarios adecuados
• Ser capaz de identificar y reducir riesgos potenciales
• Ser capaz de dar apoyo administrativo y construir una red de apoyo para voluntarios
• Ser capaz de coordinar las tareas de voluntarios y de otras personas involucradas
• Ser capaz de diseñar y escribir formularios de evaluación e informes

• Tener la mente abierta
• Ser neutral e inclusive
• Considerar las diferencias como una oportunidad de aprendizaje

Los participantes tienen que terminar exitosamente las siguientes tareas para que el distintivo sea entregado.

Estándar mínimo:

• Haber participado activamente en todo el curso de formación/programa de voluntariado/prácticas
• Haber rellenado el formulario de autoevaluación
• Sesión de reflexión con el formador/mentor

• Análisis de los incidentes críticos
• Caso de Estudio
• Conseguido un mínimo del 80% en el test final
• Ejercicios de reflexión
• Haber llevado a cabo un taller con jóvenes sobre un tema específico durante 2 meses después de la formación
• Solución de problemas y juegos de simulación sobre el tema específico de la actividad

• Conocer los programas Erasmus+, SVE y Cuerpo Europeo de Solidaridad
• Tener idea de los programas de voluntariado internacionales
• Saber las tendencias actuales dentro del sector de voluntariado

• Ser capaz de ayudar a los voluntarios a integrarse y hacerles sentir acogidos en la organización
• Ser capaz de dar apoyo emocional y social y animar a los voluntarios a dar feedback sobre su bienestar en la organización
• Ser capaz de mediar en conflictos entre el voluntario y la organización de acogida y proveerles de oportunidades
• Ser capaz de ayudar al voluntario de integrarse en la cultural y entornos locales
• Ser capaz de darse cuenta de los esfuerzos de los voluntarios y comunicar dicho reconocimiento

• Ser abierto y cercano
• Expresar aprecio al trabajo y esfuerzo de los voluntarios

Los participantes tienen que terminar exitosamente las siguientes tareas para que el distintivo sea entregado.

Estándar mínimo:

• Haber participado activamente en todo el curso de formación/programa de voluntariado/prácticas
• Haber rellenado el formulario de autoevaluación
• Sesión de reflexión con el formador/mentor

• Análisis de los incidentes críticos
• Caso de Estudio
• Conseguido un mínimo del 80% en el test final
• Ejercicios de reflexión
• Haber llevado a cabo un taller con jóvenes sobre un tema específico durante 2 meses después de la formación
• Solución de problemas y juegos de simulación sobre el tema específico de la actividad

• Conocer los programas Erasmus+, SVE y Cuerpo Europeo de Solidaridad
• Saber las tendencias actuales dentro del sector de voluntariado
• Conocer metodologías de educación no formal
• Saber acerca del reconocimiento de las habilidades de las habilidades emocionales y sociales en el mercado de trabajo
• Cononcer el Youthpass, Europass y otros sistemas de reconocimiento

• Ser capaz de dar una idea de lo que se espera de los voluntarios y sus responsabilidades
• Ser capaz de definir una estrategia de formación para cada voluntario según sus roles y tareas
• Ser capaz de dar a los voluntarios la oportunidad de definir sus objetivos e intereses, así como de reflexionar sobre sus propios procesos de aprendizaje
• Ser capaz de supervisar el desempeño de los voluntarios y de dar apoyo y feedback regular según el desarrollo de sus competencias
• Ser capaz de ayudar a los voluntarios a transferir sus competencias a otras áreas

• Mostrar una actitud analítica y observadora
• Ser abierto y cercano
• Mostrar reflexibilidad

Los participantes tienen que terminar exitosamente las siguientes tareas para que el distintivo sea entregado.

Estándar mínimo:

• Haber participado activamente en todo el curso de formación/programa de voluntariado/prácticas
• Haber rellenado el formulario de autoevaluación
• Sesión de reflexión con el formador/mentor

• Análisis de los incidentes críticos
• Caso de Estudio
• Conseguido un mínimo del 80% en el test final
• Ejercicios de reflexión
• Haber llevado a cabo un taller con jóvenes sobre un tema específico durante 2 meses después de la formación
• Solución de problemas y juegos de simulación sobre el tema específico de la actividad