El distintivo “Coordinador de proyecto de voluntariado” define la habilidad de abordar los requisitos administrativos de un programa de voluntariado, así como la implementación y monitoreo del ciclo de gestión de voluntarios cooperando con las personas.
Objetivos de aprendizaje
Conocer los programas Erasmus+, SVE y Cuerpo Europeo de Solidaridad
Tener idea de los programas de voluntariado internacionales
Saber las tendencias actuales dentro del sector de voluntariado
Conocer el ciclo de gestión del voluntario
Ser capaz de diseñar los roles de voluntarios según las tareas de tu organización y desarrollar los tipos de posiciones
Ser capaz de seleccionar voluntarios adecuados
Ser capaz de identificar y reducir riesgos potenciales
Ser capaz de dar apoyo administrativo y construir una red de apoyo para voluntarios
Ser capaz de coordinar las tareas de voluntarios y de otras personas involucradas
Ser capaz de diseñar y escribir formularios de evaluación e informes
Tener la mente abierta
Ser neutral e inclusive
Considerar las diferencias como una oportunidad de aprendizaje
Los participantes tienen que terminar exitosamente las siguientes tareas para que el distintivo sea entregado.
Estándar mínimo:
Haber participado activamente en todo el curso de formación/programa de voluntariado/prácticas
Haber rellenado el formulario de autoevaluación
Sesión de reflexión con el formador/mentor
Análisis de los incidentes críticos
Caso de Estudio
Conseguido un mínimo del 80% en el test final
Ejercicios de reflexión
Haber llevado a cabo un taller con jóvenes sobre un tema específico durante 2 meses después de la formación
Solución de problemas y juegos de simulación sobre el tema específico de la actividad
