El distintivo de “Desarrollador de estrategia” muestra la habilidad de adaptarse a la situación actual del proyecto y a las necesidades organizacionales, así como considerar la posibles opciones estratégicas con los actores de interés relevantes.
Objetivos de aprendizaje
Entender las dependencias del proyecto y la organización
Entender el impacto de un proyecto sobre las entidades involucradas
Ser capaz de integrar los objetivos estratégicos en el proyecto y sus resultados
Ser capaz de desarrollar medidas para medir el progreso del proyecto
Ser capaz de diseñar planes concretos que sea ágiles y flexibles
Mantener una actitud positive cuando se hace frente a dificultades desconocidas e impredecibles
Ser proactivo y más allá del “equipo”
Mostrar empatía hacia las necesidades de la gente joven según el entorno donde viven
Los participantes tienen que terminar exitosamente las siguientes tareas para que el distintivo sea entregado.
Estándar mínimo:
Haber participado activamente en todo el curso de formación/programa de voluntariado/prácticas
Haber rellenado el formulario de autoevaluación
Sesión de reflexión con el formador/mentor
Análisis de los incidentes críticos
Caso de Estudio
Conseguido un mínimo del 80% en el test final
Ejercicios de reflexión
Haber llevado a cabo un taller con jóvenes sobre un tema específico durante 2 meses después de la formación
Solución de problemas y juegos de simulación sobre el tema específico de la actividad
