Il badge Team Manager attesta la capacità di coordinare e motivare un gruppo di persone assegnando compiti in base alle competenze di ciascuno dei membri della squadra, nonché di individuare i problemi e risolvere i conflitti tra essi.
Obiettivi di apprendimento
Conosce la composizione della squadra e i ruoli di ciascuno
Conosce la teoria della comunicazione e della leadership
Conosce la teoria della motivazione
Conosce gli strumenti di gestione del tempo
E’ in grado di prevedere tensioni e problemi che possono insorgere all’interno di un gruppo
E’ in grado di gestire e risolvere i conflitti
E’ in grado di assegnare compiti in base alle competenze di ciascuno
E’ in grado di motivare un gruppo a collaborare per un obiettivo comune
E’ in grado di guidare attraverso il proprio esempio
Mostra parità di trattamento per tutti i membri del gruppo
Mostra rispetto per il tempo dei membri del gruppo e dei partner
Prima che venga rilasciato il badge, i partecipanti devono avere portato a termine con successo i seguenti compiti.
Standard minimo:
Avere partecipato attivamente all’intero corso di formazione/programma di volontariato/tirocinio
Avere compilato il modulo di auto-valutazione
Avere partecipato alla sessione di valutazione con il formatore/mentore
Caso di Studio
Analisi degli incidenti critici
Aver totalizzato almeno l'80% nel test finale
Aver svolto un workshop sul tema della formazione con i giovani entro 2 mesi dalla formazione
Problem Solving e giochi di simulazione sull'argomento specifico del corso
