Il metabadgeYouth Exchange Guru attesta la capacità di ideare,implementare e disseminare progetti per l'apprendimento a breve termine di mobilità che permettano la partecipazione dei giovani in tutte le fasi del progetto.
Il badge Coordinatore Progetti di Volontariato attesta la capacità di gestire i requisiti amministrativi dei programmi di volontari e la capacità di implementare e monitorare il ciclo di gestione dei volontari in collaborazione con le persone coinvolte
Obiettivi di apprendimento
Conosce i programmi Erasmus+, SVE e il Corpo Europeo di Solidarietà
Conosce i programmi di volontariato internazionale
Conosce le attuali tendenze nell’ambito del settore del volontariato
Conosce il ciclo di gestione del volontario
E’ in grado di progettare ruoli di volontariato in base al mandato della propria organizzazione ed elaborare descrizioni della posizione
E’ in grado di selezionare i volontari adatti
E’ in grado di individuare e ridurre i potenziali rischi
E’ in grado di fornire supporto amministrativo e creare una rete di sostegno per i volontari
E’ in grado di coordinare i compiti ed altre persone coinvolte
E’ in grado di formulare moduli di valutazione e di redigere report
Mostra apertura mentale
Mostra un atteggiamento neutrale ed inclusivo
Considera la differenza un’opportunità di apprendimento
Prima che venga rilasciato il badge, i partecipanti devono avere portato a termine con successo i seguenti compiti.
Standard minimo:
Avere partecipato attivamente all’intero corso di formazione/programma di volontariato/tirocinio
Avere compilato il modulo di auto-valutazione
Avere partecipato alla sessione di valutazione con il formatore/mentore
Caso di Studio
Analisi degli incidenti critici
Aver totalizzato almeno l'80% nel test finale
Aver svolto un workshop sul tema della formazione con i giovani entro 2 mesi dalla formazione
Problem Solving e giochi di simulazione sull'argomento specifico del corso
Il badge Youth Exchange Project Developer attesta la capacità di formulare un’idea realizzabile assecondando le aspettative e i desideri dei membri del gruppo, per trovare partner appropriate e sviluppare un piano di progetto.
Obiettivi di apprendimento
Conosce gli obiettivi del programma Erasmus+ e il suo legame con il settore dell’animazione giovanile
Conosce gli scambi giovanili come forma di apprendimento non-formal e informale
Conosce metodi per includere i giovani nella fase di sviluppo del progetto
Conosce le dinamiche di gruppo
E’ in grado di redigere un progetto Erasmus+ di scambio giovanile, tenendo in considerazione l’ammissibilità di tutti costi relativi
E’ in grado di individuare alter fonti rilevanti di finanziamento
E’ in grado di allineare le proposte di progetto con gli obiettivi di Erasmus+
Mostra attenzione per i dettagli
Mostra un atteggiamento partecipativo
Rappresenta un modello possitivo per i giovani
Prima che venga rilasciato il badge, i partecipanti devono avere portato a termine con successo i seguenti compiti.
Standard minimo:
Avere partecipato attivamente all’intero corso di formazione/programma di volontariato/tirocinio
Avere compilato il modulo di auto-valutazione
Avere partecipato alla sessione di valutazione con il formatore/mentore
Caso di Studio
Analisi degli incidenti critici
Aver totalizzato almeno l'80% nel test finale
Aver svolto un workshop sul tema della formazione con i giovani entro 2 mesi dalla formazione
Problem Solving e giochi di simulazione sull'argomento specifico del corso
Il badge Youth Exchange Project Manager attesta la capacità di implementare e valutare tutte le attività pianificate, nonchè disseminare e utilizzare i risultati.
Obiettivi di apprendimento
Conosce le fasi di preparazione e implementazione di uno scambio giovanile
Conosce come redigere un piano gestione dei rischi
Conosce le norme e gli obiettivi di Erasmus+ nel dettaglio - conoscendo la guida legata alla disseminazione e l’utilizzo dei risultati
E’ in grado di comunicare con efficacia con i partners, gli stakeholder e, se necessario, familiari dei giovani coinvolti nello scambio
E’ in grado di offrire supporto amministrativo continuo ai partecipanti e rispondere a qualsiasi tematica nei tempi prestabiliti
E’ in grado di utilizzare diversi canali mediatici per la disseminazione e l’utilizzo dei risultati
E’ in grado di elaborare moduli e procedure di valutazione, e redigere rapporti
Mostra attenzione ai dettagli
Mostra affidabilità
Mostra assertività e rispetto
Prima che venga rilasciato il badge, i partecipanti devono avere portato a termine con successo i seguenti compiti.
Standard minimo:
Avere partecipato attivamente all’intero corso di formazione/programma di volontariato/tirocinio
Avere compilato il modulo di auto-valutazione
Avere partecipato alla sessione di valutazione con il formatore/mentore
Caso di Studio
Analisi degli incidenti critici
Aver totalizzato almeno l'80% nel test finale
Aver svolto un workshop sul tema della formazione con i giovani entro 2 mesi dalla formazione
Problem Solving e giochi di simulazione sull'argomento specifico del corso
Il badge Youth Exchange Project Developer attesta la capacità di dare forma a un'idea realizzabile esplorando le aspettative e i desideri di tutti i membri del gruppo, di trovare partner adeguati e di sviluppare un piano di progetto.
Obiettivi di apprendimento
Comprende gli obiettivi del programma Erasmus + e il suo rapporto con il settore dell’animazione giovanile
Concepisce gli scambi di giovani come una forma di apprendimento non formale e informale
Conosce i metodi per includere i giovani nella fase di sviluppo del progetto
Comprende le dinamiche di gruppo
E’ in grado di redigere una bozza per il progetto di scambio giovanile Erasmus +, tenendo presente l'ammissibilità di tutti i costi correlati
E’ in grado di individuare altre fonti di finanziamento rilevanti
E’ in grado di conciliare le proposte di progetto con gli obiettivi Erasmus +
Dimostra attenzione ai dettagli
Mostra un atteggiamento partecipativo
E’ un modello di ruolo positivo per i giovani
Prima che venga rilasciato il badge, i partecipanti devono avere portato a termine con successo i seguenti compiti.Standard minimo:
Avere partecipato all’intero corso di formazione/programma di volontariato/tirocinio
Avere compilato il modulo di auto-valutazione
Avere partecipato alla sessione con il formatore/mentore
Caso di Studio
Analisi degli incidenti critici
Aver totalizzato almeno l'80% nel test finale
Aver svolto un workshop sul tema della formazione con i giovani entro 2 mesi dalla formazione
Problem Solving e giochi di simulazione sull'argomento specifico del corso
